员工工资能计入公司成本吗？需要保存哪些凭证
员工为公司真实提供劳动，公司按照合理薪酬制度实际承担并支付的工资薪金，可以根据员工服务对象计入相应成本或费用；符合企业所得税规定的合理工资薪金支出，可以按规定在税前扣除。判断不能只看一张工资表或一次转账，还要核…
办理指南
社保与用工
公司注销前要处理哪些税务、社保和债务事项
公司注销前，应先把税务、员工与社会保险、债权债务、合同、资产和分支机构逐项清理。注销登记不是消除历史责任的快捷方式。公司完成清算、结清应缴税费和职工相关费用、处理债权债务并形成清算报告后，才能按适用程序申请注销…
社保系统密码忘了怎么办？先分清是哪一种账号
社保系统密码忘记后，先看登录页和使用场景，分清12333个人用户、法人用户、地方单位社保网厅、电子社保卡、实体社保卡社会保障功能或金融账户。个人和法人平台应从当前官方登录页使用“忘记密码”并完成身份核验；地方单…
公司社保怎么减员？员工离职后按什么时间和顺序办理
员工与公司解除或终止劳动关系后，公司应及时办理职工停保或减员，并如实填写停止参保原因和时间。全国并不存在一套完全相同的减员页面、截止日和当月缴费口径，企业不能仅凭“员工已经离开办公室”直接选择上月停保，也不能在…
员工工资个人所得税怎么申报？企业要按什么顺序核对
企业向员工支付工资后，应由扣缴义务人依法办理全员全额扣缴申报。实际操作不能只把实发工资填进系统，而要先核对人员身份、任职月份、应发工资、免税收入、专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定的扣除，再通过自然人电子税务…
公司公积金账户怎么开户？单位登记和员工账户要分开办理
公司为员工缴存住房公积金，通常需要先向注册地住房公积金管理中心办理单位缴存登记，再为本单位职工设立或转移个人住房公积金账户，并确定经办人、缴存基数、缴存比例和付款方式。单位账户、员工个人账户和企业银行账户不是同…
社保缴费基数怎么确定？工资申报、上下限和缴费金额要分清
职工社会保险缴费基数通常不是由公司和员工随意约定，也不等于每月实发工资。一般在年度申报时，单位按职工上一年度月平均工资如实申报缴费工资；当年新入职人员通常按起薪当月的全月工资收入申报。征缴系统再依据参保地当年各…
社保缴费基数调整怎么申报？年度申报、更正和补差要分清
社保缴费基数调整不是让企业在最低档和最高档之间随意选择。用人单位通常应根据职工真实工资口径申报缴费工资，再由参保地当年各险种的基数上下限确定实际缴费基数。办理前要先分清年度缴费工资申报、新员工首次申报、原数据填…
员工自愿放弃社保，公司可以不缴吗？书面承诺也不能免除义务
不可以。用人单位和劳动者依法参加社会保险、缴纳社会保险费属于法定义务，员工签署“自愿放弃社保”“要求把社保折现发工资”或类似承诺，不能据此免除公司的参保缴费责任。最高人民法院自二〇二五年九月一日起施行的劳动争议…
劳动合同最晚什么时候签？必须写清哪些内容
用人单位自实际用工之日起与劳动者建立劳动关系。没有在入职当天签订书面劳动合同的，最迟应在用工之日起一个月内完成签订；起算点不是发工资日、转正日或试用期结束日。合同至少应写明双方基本信息、合同期限、工作内容和地点…
员工离职后社保怎么处理？单位减员和个人接续要分开办理
员工离职后的社保不能只做一次“停保”就算完成。原单位应按真实解除或终止劳动关系出具证明，并依劳动合同法在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续；人员减员的申报月份、菜单和截止点按参保地规则处理。员工进入新单位后…
新员工什么时候开始缴纳社保？三十日内登记不等于可以少缴一个月
新员工社会保险应从真实用工关系判断。用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申请社会保险登记，但“三十日内”是办理登记的法定期限，不是公司可以先用工三十日而不承担参保缴费责任的免缴期。具体从哪个月份形成应缴、首月…