公司没有业务还要给员工交社保吗？关键看劳动关系是否仍在
公司暂时没有订单、收入或开票，不会自动免除为员工缴纳社会保险的义务。只要公司与员工的劳动关系仍然存在，员工仍在实际提供劳动或依法处于劳动关系存续期间，用人单位就应根据真实用工和工资情况办理参保并按时足额缴费。是…
办理指南
社保与用工
公司没有员工，社保账户怎么处理？要不要注销或零申报
公司暂时没有员工时，不应虚构人员参保，也不能仅因参保人数为零就把仍在经营公司的单位社会保险登记注销。企业设立登记通常会同步形成单位社会保险登记；没有真实用工时，重点是确认现有人员已经正确减员、单位信息持续准确，…
试用期员工要交社保吗？从用工之日起怎样判断办理时间
试用期员工也应依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。企业不能把“转正后再交”作为统一规则，也不能用员工…